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    關于我們

    企業文化

    • 分類:關于我們
    • 發布時間:2020-09-12 14:17:11
    • 訪問量:0
    概要:
    概要:
    詳情
      企業文化:
      一般指企業中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風、生活習慣和行為規范的總稱,是企業在經營管理過程中創造的具有本企業特色的精神財富的總和,對企業成員有感召力和凝聚力,能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產生的行為統一起來,是企業長期文化建設的反映。包含價值觀、最高目標、行為準則、管理制度、道德風尚等內容。
      企業文化的核心(企業理念):
      以經營為主,以管理為輔,以績效為綱,以提升為要。
      企業文化的血肉(行為文化):
      管理流程化、工作標準化、制度法制化、以人為本化。
      企業文化的儀容(視覺形象):
      吉祥色——橙色代表企業活力;吉祥色——藍色代表企業胸懷;
      吉祥體——宋體代表企業標準。
      企業文化的三大結構要素:
      物質文化要素、精神文化要素、制度文化要素。
      企業文化十項要求:
      夢想——持之以恒、真正為實現金奧事業的夢想而奮斗。
      目標——堅持不懈地幫助客戶創造價值,提升自身社會品質。
      原則——腳踏實地,實事求是,持續創新,用數據說話。
      管理——增強大局觀,雙贏思維,注重溝通調研,形成方法論。
      計劃——合理規劃,嚴謹有序,要事第一,黃金時間辦要事。
      執行——敢于擔當,按規定時間,高質量地完成預定結果。
      學習——始終保持學習心態,不斷完善提升自我。
      團隊——思想統一,形成合力,因才適用,追求團隊成功。
      品質——精心設計,注重細節,一次性把事做對。
      道德——正直誠信,恪守、監督并打擊損害公司利益的行為。
      一、企業精神篇
      金奧企業精神:精誠團結,各盡職責,開拓創新,共同發展。
      金奧人的精神:品質—金奧人的尊嚴,創新—金奧人的靈魂,
      市場—金奧人的戰場,誠信—金奧人的生命。
      企業口號:向華盛學習,爭行業第一。
      企業宗旨:讓客戶滿意,讓職工幸福,讓國家富強。
      企業目標:創世界知名品牌,鑄百年強盛企業。
      二、人才觀念篇
      德才觀念:有德有才是正品,無德無才是次品,
      有才無德是毒品,無才無德是廢品。
      用人準則:人品第一,能力第二,經驗第三。
      公司最大的本事、天大的任務就是選擇合適的人!
      選對人,才能做對事。
      激勵機制:財散人聚、財聚人散。讓員工共同付出努力,一起享受成果,從而更好的實現企業發展、員工富裕的共同愿景。
      三、工作作風篇
      金奧辦事法:方、法、實、堅、效、饋。
      方:方向、目標、戰略。把握方向,確定目標,制定戰略。
      法:方法、措施、戰術。想出辦法,運用技巧,決定戰術。
      實:誠實、誠信、落實。腳踏實地,誠實守信,監督落實。
      堅:堅決、堅持、執行。堅定決心,堅持原則,堅決執行。
      效:效率、效果、效益。提高效率,保證效果,注重效益。
      饋:反饋、匯報、總結。積極反饋,主動匯報,總結經驗。
      金奧辦事原則:今天事今天辦,緊急事馬上辦,重要事計劃辦,份內事自己辦,復雜事梳理辦,答應事誠信辦,瑣碎事抽空辦,安排事主動辦,難辦事請示辦,所有事認真辦。
      金奧法則:崗位職責明確,監督落實考核,少說話、多辦事。
      工作準則:在其位、謀其政、行其職、負其責。
      管理學的精髓:責任量化是管理學中的精髓。
      工作流程四要素:責任人,時間,結果,反饋。
      責任人是指解決問題的唯一責任人,時間是指責任人解決問題的承諾時間段,結果是指責任人解決問題的最終落實情況,反饋是指責任人對承諾結果向反映人進行的回報。
      執行力:按時、保質、保量完成任務的能力。
      關鍵是信守承諾,目的是結果導向,重點是不言放棄,焦點是以顧客為中心。
      四、經營管理篇
      經營宗旨:始于客戶需要,終于客戶滿意。
      工作方針:抓經營,抓管理,抓培訓,抓過程,抓結果。
      工作目標:提高生產效益,激發工作熱情,保質保量保期,保證職工收益。
      現場管理6S:整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全。
      五、質量意識篇
      質量方針:品質掛帥,持續創新,物超所值,顧客滿意。
      質量=生命你對生命負責了嗎?
      全面質量管理八項原則:以客戶為中心、領導作用、全員參與、過程方法、系統管理、持續改進、以事實為依據、與供方的互利關系。
      解決產品質量問題的五大因素:人(操作者)、機(設備)、料(原料)、法(方法)、環(環境)。
      質量管理的三檢:首檢、巡檢、自檢。
      認知質量:加強質量意識,健全質量體系,嚴格質量標準,規范質量行為,完善質量考核。
      三自一控:自檢,自分,自作標識,控制自檢的合格率。
      六、愛崗敬業篇
      物競天擇,適者生存。
      不愛崗就下崗,不敬業就失業。
      不為失敗找理由,只為成功找方法。
      今天的付出是為了明天的收獲。
      態度決定一切,細節決定成敗。
      態度決定行為,行為培養性格,性格決定命運。
      今天工作不努力,明天努力找工作。
      合格的員工從嚴格遵守開始。
      自我提升、良性競爭,相互欣賞、相互支持。
      誠信共榮,厚德載物。
      七、安全警示篇
      今天工作不安全,明天生活不保障。
      安全是一種責任,為己為家為他人。
      領導違章指揮等于犯罪,職工違章操作等于自殺。
      寧可停工停產,絕不違章蠻干。
      別用鮮血換教訓,應借教訓免血淚。
      上班一走神,事故敲你門。
      八、生活理念篇
      成功的人跟別人學習經驗,失敗的人只跟自己學習經驗。
      多點溝通,少點抱怨;多點理解,少點爭執。
      感激絆倒你的人,因為他強化了你的能力。
      感激斥責你的人,因為他助長了你的智慧。
      感激欺騙你的人,因為他增進了你的見識。
      只有勇于承擔責任,才能承擔更大的責任。
      生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒。

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